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Habilitations bilans de compétences 2017
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| ANFH Franche Comté (Fonction publique Hospitalière) |
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MODALITES
Durée
- Entre 16 et 24 heures réparties sur 2 mois durant ou hors temps de travail
Rythme
- Séances de travail de 2 heures – Calendrier défini conjointement au démarrage du bilan
Contenu
1ère étape : UN TRAVAIL SUR SOI
- Analyse de l’itinéraire professionnel, l’évaluation des compétences et des connaissances acquises
- Des ressources personnelle : valeurs, aptitudes, aspirations, motivations
Cette étape est travaillée à partir d’outils adaptables et sélectionnés pour chaque profil : analyse de parcours de vie, construction d’un portefeuille de compétences, passation de tests d’évaluation, de personnalité
2ème étape : UN TRAVAIL SUR LA SPHERE PROFESSIONNELLE
- Analyse des intérêts professionnels
- Exploration de nouveaux secteurs d’activité, métiers et fonctions
- Repérage des éléments de son expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées. Cette étape est travaillée à partir : de tests d’orientation et de transferts de compétences, documentation sur les métiers et les sites spécialisés
3ème étape : UN TRAVAIL DE CONSTRUCTION DE PERSPECTIVES D'AVENIR et D'APPROPRIATION DES CONCLUSIONS
- Confrontation et validation des hypothèses d’évolution professionnelles au regard des possibilités du marché du travail et des réalités de l’entreprise
- Construction du parcours et identification des actions à effectuer pour mettre en œuvre son projet
- Document de synthèse remis au bénéficiaire en fin de bilan
Coût
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